Kazalo:

Ko delodajalec prejme navedbo OSHA, mora biti?
Ko delodajalec prejme navedbo OSHA, mora biti?

Video: Ko delodajalec prejme navedbo OSHA, mora biti?

Video: Ko delodajalec prejme navedbo OSHA, mora biti?
Video: КАКВО ЛОШО ВИДЯХМЕ ОТ РУСИЯ? 2024, Julij
Anonim

Ko delodajalec prejme an Navedba OSHA, mora biti :

Objavljeno 3 dni oziroma dokler se kršitev ne odpravi.

Podobno mora biti, ko delodajalec prejme navedbo OSHA.

Ko delodajalec prejme navedbo OSHA, mora biti: Objavljeno 3 dni ali dokler kršitev ni odpravljena.

Drugič, kakšne so glavne odgovornosti delodajalcev v okviru OSHA? Delodajalci imajo the odgovornost zagotoviti varno in zdravo delovno mesto brez resnih priznanih nevarnosti. To je splošno znano kot klavzula o splošni dolžnosti zakona o varnosti in zdravju pri delu. OSHA standardi so pravila, ki opisujejo metode, ki delodajalci morajo uporabiti za zaščito svojih zaposlenih pred nevarnostmi.

Vedite tudi, kako dolgo mora delodajalec objavljati navedbe OSHA?

The delodajalec mora sprejeti ukrepe za zagotovitev, da citiranje ni spremenjen, pokvarjen ali pokrit z drugim materialom. Obvestila de minimis kršitve ni treba biti objavljeno . Vsak citiranje , ali njegova kopija, bo ostati objavljeno do odprave kršitve ali 3 delovne dni, kar nastopi pozneje.

Kakšne so vrste kršitev OSHA?

Obstaja šest posebnih kategorij kršitev OSHA, od katerih vsaka nosi priporočeno ali obvezno kazen

  • De Minimis kršitve.
  • Razen hujših kršitev.
  • Resne kršitve.
  • Namerne kršitve.
  • Večkratna kršitev.
  • Neuspeh pri odpravi predhodnih kršitev.

Priporočena: