Kazalo:

Ali lahko pretekla praksa spremeni pogodbo?
Ali lahko pretekla praksa spremeni pogodbo?

Video: Ali lahko pretekla praksa spremeni pogodbo?

Video: Ali lahko pretekla praksa spremeni pogodbo?
Video: Жизнь после смерти 2024, Junij
Anonim

S tako močnim pretekla praksa , se mora delodajalec pogajati spremeniti to in ne more spremeniti če se sindikat ne strinja. Neodvisno pretekla praksa , ki jih nihče ne obravnava pogodbo jezik. Najpogosteje gre za "ugodnosti", ki jih delavci jemljejo kot samoumevne, zato niso bili vključeni v pogodbo.

Preprosto tako, kako lahko spremenim svojo preteklo prakso?

Tu so štiri najboljše prakse, ki jih je treba upoštevati:

  1. Preverite svojo delovno pogodbo zdaj. Morda boste presenečeni, kaj vam omogoča, da ne počnete.
  2. Uporabljajte jasen in nedvoumen jezik.
  3. Preden začnete uveljavljati jasen pogodbeni jezik, se pogovorite s sindikatom.
  4. Dvakrat preverite svoje pravice.

Pa tudi, kako pridobiti pritožbo? Pet korakov do zmaganja

  1. Pazljivo poslušajte dejstva delavca. Poslušanje je veliko težje, kot se večina ljudi zaveda.
  2. Test za pritožbo. Pet testov za pritožbo že poznate.
  3. Temeljito raziščite.
  4. Napišite pritožbo.
  5. Predstavite pritožbo na odločen, a vljuden način.

Vedite tudi, kakšno je pravilo o uporabi pretekle prakse?

Obseg Pretekla praksa The pravilo je, da te okoliščine omejujejo področje uporabe praksa . Torej, če se okoliščine spremenijo, praksa se lahko spremeni. Če se okoliščine iztečejo, praksa poteče. Če okoliščine ostanejo enake, potem praksa je zavezujoča v času trajanja pogodbe.

Kateri so obvezni predmeti pogajanj?

Obvezni predmeti so tisti, ki neposredno vplivajo - na plače, ure ali delovne pogoje (ali pogoje zaposlovanja). To so predmetov nad katerim morajo stranke kupčijo če predlog poda ena od strank. Pravilno je tudi stavko (ali blokado) za pridobitev a obvezno predmet barantanje.

Priporočena: