Video: Zakaj je informacijski sistem za nevarne materiale na delovnem mestu tako pomemben?
2024 Avtor: Michael Samuels | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-16 01:51
Prvotno ustanovljen leta 1988, namen WHMIS je zagotoviti delodajalcem in delavcem dosledno in celovito zdravje in varnost informacije o Nevarno izdelki, ki so jim lahko izpostavljeni pri delu. Izdelki, namenjeni uporabi v delovnem mestu so razvrščeni glede na njihovo Nevarno lastnosti. Nalepke.
Zakaj je torej pomembno vedeti o Whmisu?
WHMIS pomaga delodajalcem in zaposlenim učiti o določenih nevarnih kemikalijah in ravnanju z njimi na delovnem mestu. Zelo je pomembno da ima podjetje na svojem delovnem mestu razvit poseben program usposabljanja.
Poleg zgornjih treh načinov, na katere Whmis delavcem posreduje informacije o nevarnih snoveh? Informacije o nevarnih snoveh lahko posredujete na tri načine:
- Oznake izdelkov. Dobavitelji morajo zagotoviti opozorilne nalepke na vseh nadzorovanih izdelkih kot pogoj za prodajo in uvoz v Kanado.
- Varnostni listi (MSDS)
- Izobraževanje delavcev.
kaj Whmis naredi za tiste na delovnem mestu?
The Delovno mesto Informacijski sistem o nevarnih snoveh ( WHMIS ) so zakoni, nastali leta 1988, ki: dajejo delodajalcem in delavcem informacije o nevarnih proizvodih ali kemikalijah, ki so jim lahko izpostavljeni pri delu. zmanjšati delovnem mestu poškodbe in bolezni.
Zakaj je pomembno vedeti o nevarnostih, ki imajo dolgo izpostavljenost po izpostavljenosti?
Nevarno materiali so tisti, ki zmorejo imeti škodljivi učinki na človeško telo. Ti učinki so lahko: Latentno : The obdobje zamude je čas med izpostavljenost in ko se čutijo škodljivi učinki. Kronični: Kronični učinki so tisti, ki se čutijo po a dolga - termin izpostavljenost na nizke ravni a Nevarno material.
Priporočena:
Kateri nevarni pogoji lahko povzročijo nesreče na delovnem mestu?
Pogoste vrste nevarnih delovnih pogojev Pomanjkanje usposabljanja. Uporaba opreme brez usposabljanja ali dovoljenja. Uporaba okvarjene opreme, na primer električnega orodja ali lestve. Opozoriti druge na varnostno nevarnost. Delovanje opreme na neprimeren način. Zastoji na delovnem mestu. Slabo gospodinjstvo. Nevarnosti požara
Koliko kompletov prve pomoči potrebujete na delovnem mestu?
Za vsako delovno mesto morate zagotoviti vsaj en komplet prve pomoči, čeprav bi na večjih mestih morda potrebovali več kot enega. Vsak komplet mora biti založen z zadostno količino materialov za prvo pomoč, ki ustrezajo posebnim okoliščinam vašega delovnega mesta
Kdo je odgovoren za poročanje o nevarnostih in nesrečah na delovnem mestu?
Poročila morajo v skladu z RIDDOR predložiti samo „odgovorne osebe“, vključno z delodajalci, samozaposlenimi in ljudmi, ki nadzorujejo delovne prostore. Če ste zaposleni (ali predstavnik) ali član javnosti, ki želite prijaviti incident, zaradi katerega ste zaskrbljeni, se obrnite na naš nasvet
Zakaj je protidiskriminacija pomembna na delovnem mestu?
Protidiskriminacijski zakoni ščitijo določene skupine danes in vse ljudi v prihodnosti. Najosnovnejši zakoni preprečujejo diskriminacijo na podlagi rase, barve kože, spola, vere ali nacionalnega porekla. Kasnejši zakoni preprečujejo diskriminacijo na podlagi več deskriptorjev, kot sta starost in invalidnost
Zakaj so čustva pomembna na delovnem mestu?
Vloga čustev na delovnem mestu. Eden od razlogov, da so čustva del raziskave, je tudi ta, da vsak zaposleni deluje s svojimi mislimi in občutki, hkrati pa vpliva na svoje sodelavce. Čustva so povezana z določenimi dejstvi ali priložnostmi in so sposobna dezorganizirati miselne procese