Ali se zaposlenim lahko zaračuna osebna zaščitna oprema?
Ali se zaposlenim lahko zaračuna osebna zaščitna oprema?

Video: Ali se zaposlenim lahko zaračuna osebna zaščitna oprema?

Video: Ali se zaposlenim lahko zaračuna osebna zaščitna oprema?
Video: Azərbaycanın bu rayonlarının əhalisi tamamilə KÖÇÜRÜLƏ BİLƏR - Alim ŞOK XƏBƏRİ ELAN ETDİ! 2024, September
Anonim

Lahko moj delodajalec napolniti jaz za Osebna varovalna oprema ( OZO )? Za delodajalca je nezakonito, da plačate kar koli Osebna varovalna oprema ali oblačila ( OZO ) morate zaščititi svoje zdravje in varnost pri delu. Prav tako je nezakonito, da vam delodajalec za to vzame vračljivo varščino.

Prav tako je treba vedeti, kdo plača osebno zaščitno opremo na delovnem mestu?

Večina pravil OSHA, ki zahtevajo OZO ne zahtevajo od delodajalca ponudbe izbire opreme, temveč OZO mora biti še vedno ustrezno primerna za zaščito pred nevarnostmi delovnem mestu in mora ustrezati zaposlenemu. Delodajalci morajo tudi plačati zamenjati OZO redno.

Ali lahko delodajalci osebju zaračunajo osebno zaščitno opremo? Kot je navedeno zgoraj, je Osebna varovalna oprema To določajo predpisi delodajalci mora zagotoviti OZO brez napolniti , zagotovite, da ustreza namenu, trenirajte osebje o njegovi uporabi in po potrebi popravite ali zamenjajte.

Ali je poleg tega osebna zaščitna oprema za zaposlene na voljo z majhnimi stroški?

Da bi zagotovili OZO za njihov zaposleni , delodajalci morajo narediti več kot le imeti opremo v prostorih. Na podlagi 9. člena zakona o zdravju in varnosti pri delu itd. iz leta 1974, št napolniti se lahko pripelje do delavec za zagotavljanje od OZO ki se uporablja samo pri delu.

Kdo je odgovoren za zagotavljanje osebne zaščitne opreme?

»Vsak delodajalec mora zagotoviti, da je to primerno Osebna varovalna oprema je zagotovljeno njegovim zaposlenim, ki so lahko med delom izpostavljeni tveganju za njihovo zdravje ali varnost, razen če in v obsegu, v katerem je bilo to tveganje ustrezno nadzorovano z drugimi, enako ali učinkovitimi sredstvi."

Priporočena: