Ali ste lahko odpuščeni zaradi težav z duševnim zdravjem?
Ali ste lahko odpuščeni zaradi težav z duševnim zdravjem?

Video: Ali ste lahko odpuščeni zaradi težav z duševnim zdravjem?

Video: Ali ste lahko odpuščeni zaradi težav z duševnim zdravjem?
Video: SARAJLIJA ZA HAYAT I O SLUČAJU 'DŽENAN MEMIĆ'! OTKRILA ŠTA JE NAJVEĆI NEDOSTATAK TUŽILAŠTVA KS 2024, Julij
Anonim

Ali me moj delodajalec sme odpustiti, ker imam a duševno zdravje stanje? Ne. Diskriminacija delodajalca je nezakonita ti preprosto zato, ker ti imeti a duševno zdravje stanje. To vključuje odpušča te , zavračanje ti za službo ali napredovanje ali prisilo ti vzeti dopust.

Prav tako me lahko moj delodajalec odpusti zaradi težav z duševnim zdravjem?

Po zakonu a problem duševnega zdravja se lahko razvrsti kot invalidnost – in delodajalec diskriminira an invalida, če ga zaradi svojega stanja obravnavajo neugodno, brez utemeljenega razloga.

Drugič, ali moram svoje duševne bolezni razkriti delodajalcu? Ne, kandidat ne ne imeti med pogovorom za delo omeniti kakršno koli zdravstveno stanje. Tudi če vas vprašajo, ni obveznosti, da odgovorite na vprašanje. Če ne, ali so potem zakonsko dolžni razkriti če jim ponudijo službo?

Če to upoštevamo, ali lahko zaradi depresije dobiš odpoved?

"Šteje se za invalidnost in ti lahko tožiti če ti ' re [sic] odpuščen za prikaz kakršnih koli znakov depresija (utrujenost, brezup itd.), " oni napisal. "Podjetja izgubijo te tožbe in volja ne ogenj ti ."

Katere duševne bolezni so zajete v ADA?

The ADA pravilo določa " duševno oslabitev"vključiti "[a]ny duševno ali psihološko motnje , kot naprimer… čustveno oz mentalna bolezen . "6 primerov" čustvenih oz mentalna bolezen [es] "vključujejo veliko depresijo, bipolarno motnja , anksioznost motnje (ki vključuje papanik motnje , obsesivno-kompulzivna motnja , in post-

Priporočena: