Kaj storite, če se zaposleni poškoduje pri delu?

2024 Avtor: Michael Samuels | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-16 01:51

Takoj ko pride do nesreče ali poškodbe, morajo lastniki podjetij slediti tem korakom:

1. Delavce pripeljite na varno mesto. Premaknite katero koli poškodovan delavcev stran od območja, če je nevarno, in se prepričajte o drugem zaposleni ostani čist.
2. Ocenite situacijo.
3. Pomagajte poškodovan .
4. Zberite informacije in hranite dokaze.

Ali bom na ta način dobil plačilo, če se poškodujem pri delu?

Zdravstvena oskrba mora biti plačano za vašega delodajalca če ti dobiti prizadeti pri delu-ne glede na to, ali zamudite čas ali ne delo . Morda ste upravičeni do prejema sedem ugodnosti če ste delavec za določen čas ali krajši delovni čas Delodajalca za delo ne morete dati poškodbe (V večini primerov).

Ali lahko tudi vas odpustijo zaradi poškodbe pri delu? Večina držav ima zakone, ki prepovedujejo odpuščanje zaposlenega samo zato, ker je zaposleni trpel na delovnem mestu poškodbe in vložil odškodninski zahtevek za delavce. Vendar pa je lahko brezposelna oseba odpuščen če je poškodbe da zaposleni ne more dokončati bistvenega dela zaposlenega delo odgovornosti.

Vprašanje je tudi, kako dolgo mora delodajalec prijaviti poškodbo pri delu?

Medtem ko številne države delavcem nalagajo roke za nadomestilo, nekatere preprosto svetujejo zaposlenim bi morala poročati njihov rane Kot kmalu če je le mogoče. «Tudi kjer koli državni zakon določa 30 ali 60 dni za mapa a poročilo , neuspeh poročilo a delo -povezano poškodbe bi lahko takoj povzročilo zavrnitev nadomestil delavcev.

Ali moram v primeru poškodbe pri delu prejeti polno plačilo?

Plačajte kdaj ne moreš delo Ti bi moral dobiti Zakonska bolniška Plačaj (SSP) če potrebujete prosti čas, ker od tvoj poškodbe . Vaša pogodba zaposlovanja lahko bi rekli tudi, da lahko dobiti ekstra bolan plačati . Odvisno od resnosti od tvoj poškodbe , bi lahko tudi zahtevali koristi.