Kaj razvija neskladje pri motivacijskem intervjuju?

2024 Avtor: Michael Samuels | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-16 01:51

Razvijte neskladje . Motivacijski intervju je direktiva. Namerno uporablja neskladje kot motivacijski orodje. Cilj razvoj neskladja je, da vaša stranka prepozna in dvigne pomen sprememb v svojem življenju.

Enostavno, kakšnih je 5 načel motivacijskega intervjuja?

Pet načel motivacijskega intervjuvanja

• Izražajte empatijo skozi refleksivno poslušanje.
• Razvijte neskladje med cilji ali vrednotami strank in njihovim trenutnim vedenjem.
• Izogibajte se prepirom in neposrednemu spopadu.
• Prilagodite se odporu strank, namesto da se mu neposredno zoperstavite.
• Podprite samoučinkovitost in optimizem.

Prav tako veste, kateri so štirje procesi motivacijskega intervjuja? The 4 Procesi vključujejo vključevanje, osredotočanje, evociranje in načrtovanje. Te procesi niso linearni ali vodnik po korakih za MI. Naravnanost je seveda na prvem mestu, saj se morate pred pogovorom o spremembah dobro angažirati.

Podobno, kaj je neskladje pri motivacijskem intervjuju?

Neskladje . Neskladje se nanaša na izjave strank o intervencijskem procesu ali odnosu do svetovalca, zlasti o smeri, v kateri stranka zaznava, da se stvari dogajajo (Miller in Rollnick, 2013).

Katerih je 5 stopenj spremembe v terapiji povečevanja motivacije?

Faze so:

• PREDSTAVLJANJE (ljudje ne razmišljajo o spremembi svojega problemskega vedenja);
• POSKRBLJANJE (pomeni, da posamezniki začnejo razmišljati, da imajo težave, ter izvedljivost in stroške spremembe tega vedenja);
• DOLOČITEV (sprejme se odločitev za ukrepanje in spremembo);